为促进高校毕业生就业，缓解各企事业单位用人需求，该县按照人才强县战略，积极作为，采取有效措施，扎实推进高校毕业生返乡就业工作有序进行。

一是拓渠道。积极拓宽就业渠道，通过对宁远县招聘、招考信息进行有效登记，及时向社会发布了适合高校毕业生就业的单位信息，其中企业2809家，事业单位55家，机关单位69家，其他单位25家。

二是供岗位。充分提供就业岗位，根据宁远县经济社会发展需要，今年将提供就业岗位13215个，其中适合高校毕业生就业岗位4418个。进一步扩大了参公单位对高校毕业生的招聘人数，今年宁远县各单位共计招用高校毕业生715人，其中研究生11人、本科生376人、专科生328人。

三是涨工资。针对高校毕业生经济能力普遍较弱的情况，切实提高工资水平。今年，提高了企业招用高校毕业生月均工资水平，目前已达到2500元,并对在见习基地单位参加就业见习的高校毕业生适量发放见习补贴。

四是促创业。全面落实创业工作，为带动宁远县高校毕业生自主创业，近三年来共计发放创业担保贷款680万元，多次开展创业指导培训，累计发放培训补贴32.48万元，对于符合条件的高校毕业生发放一次性创业补贴6.2万元。