今年前9个月，北京、上海、江苏等9个省份上调最低工资标准，平均涨幅10.7%。一些企业提出:调高工资增加了企业的用工成本，是不是与“降成本”的大方向背道而驰?也有专家担心，工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终不利于劳动者。

发展经济说到底是为了增加百姓福祉，工资该涨还得涨;企业经营难题摆在那里，成本压力也要化解。降成本、涨工资两不误，关键是紧紧扭住“提高劳动生产率”这个牛鼻子，降低企业综合成本，实现劳资双赢。

劳动力成本怎么降，工资如何涨?让我们听听企业和专家的说法。