陈宏称，担任FOF基金经理的人必须要通过考试，获得注册，且不能管理公司其他的产品。实际上，各家公司也不太可能让旗下最好的基金经理去管理FOF，这些基金经理选股能力很强，也有很多其他地方可以去。此外，年纪太大的基金经理不容易通过考试，他们去当FOF基金经理的概率也相对较低。

北京一家基金公司市场部人士对本报称，尽管公司的策略一向稳健，但也配置了一名基金经理去从事FOF业务。“据我所知，多数公司的FOF部门尚未投入过多资源，一般都是配置了1名以上的基金经理，在大类资产配置或者量化投资部门下面专门开辟了一个FOF部门。”

委外潮下固收人才受青睐

相比FOF业务，今年以来，对基金经理换岗影响更大的则是一股史无前例的基金发行潮。

自2014年8月公募基金产品审查由核准制改为注册制后，基金发行因不受约束而数量暴增。进入2016年，保本、定增、定开债基等品种成为引领市场扩张的热门品种，基金行业随之掀起了“批量申报新产品”的热潮。

据Wind资讯统计，11月份(截至目前)已有155只基金产品成立，远远超过了史上任何一个月份的发行数量，也超过了最近一轮牛市高峰的2015年6月149只基金的水准。如果把时间拉长来看，今年以来的基金发行势头更为迅猛。截至11月26日，今年以来共有912只产品成立，平均每月产品成立数量超过80只。

在业内人士看来，基金发行牛市背后的一个重要原因是委外业务的发展，而并非是市场行情的向好。截至目前，基金市场上承接的委外资金主要份额投向了固定收益市场，而相关的人才也受到青睐。如今在基金行业中，千万年薪的固定收益大佬已并不少见。

韩亚庆的离职在业内人士看来也实属正常。南方基金新闻发言人表示，南方基金日前审议通过了公司固定收益部总监韩亚庆先生提交的书面辞职申请。韩亚庆表示，基于个人职业发展规划，近期向公司提交了辞呈，离职后将转任其他公司，仍旧从事固定收益领域的投研管理工作。据悉，韩亚庆2008年加盟南方基金，历任固定收益部副总监、执行总监，2014年12月至2016年11月，任固定收益部总监。