2016临近年末，A股市场延续震荡平淡格局，但基金公司的人事变动却有愈演愈烈之势。统计数据显示，今年以来发生基金经理变动的基金数量多达2266只，涉及96家基金管理公司。这其中既有老基金“舵手”的更迭，也有新基金“掌门人”的走马上任。一个有趣的现象是，在发生人事变动的2266只基金中，有1241只基金的现任基金经理任职年限不足两年。

例如，天弘基金的李晨目前同时掌管天弘增益宝(爱基,净值,资讯)、天弘现金A、天弘弘运宝A等基金。资料显示，李晨自2016年11月25日起才开始担任基金经理。这种甫一上任便管理多只产品的现象并不鲜见。今年11月25日开始担任基金经理的唐弋迅，目前同时管理信达澳银新目标、信达澳银新财富和信达澳银慧理财三只基金;万家基金的柳发超，首次担任基金经理的时间为2016年9月5日，他目前同时管理万家恒瑞18个月定开债券、万家鑫璟纯债债券(爱基,净值,资讯)、万家瑞旭混合等多只基金。

此外，一些长期业绩优异的明星基金也在近期“换帅”或增聘基金经理，接任者中就有不少新面孔。汇添富基金的马翔，今年3月11日接替朱晓亮，担任汇添富民营活力混合(爱基,净值,资讯)的基金经理;嘉实基金的谢泽林，今年9月30日担任嘉实策略混合(爱基,净值,资讯)的基金经理;长盛基金的李琪，今年9月12日开始担任长盛战略新兴产业(爱基,净值,资讯)的基金经理。

基金经理变动日趋激烈的同时，基金公司高级管理人员的更替也在迅速升温。12月7日，申万菱信基金管理有限公司发布公告称，刘郎从12月6日起担任公司董事长，接替离任的姜国芳。申万菱信基金的这则公告，给2016年基金业的高管变动又增加了一个案例。

12月7日，申万菱信基金管理有限公司发布公告称，刘郎从12月6日起担任公司董事长，接替离任的姜国芳。申万菱信基金的这则公告，给2016年基金业的高管变动又增加了一个案例。

据不完全统计，今年以来的高管变更涉及103家公司，其中有40位董事长、20位总经理、5位副董事长和64位副总经理，此外还涉及总经理助理、投资决策委员会主席、监事会主席等多个高层管理职位。

在沪上一位基金分析师看来，基金公司高管的频繁变更，与新基金公司的大量成立和筹备不无关系。

业内人士指出：“对新公募基金而言，必须招聘到几个核心投研骨干，再配备一些新人，才能迅速建立起公司的投研框架和投资风格。”

对于老公募基金而言，频繁的人事更迭则更加耐人寻味。“公募基金历经十余年的发展，行业整体趋于成熟，部分元老级人物在经营、投资理念上有所调整，在某些情况下不得不另寻出路。而行业仍在蓬勃发展，需要不断补充新鲜血液，因此上至管理层，下至基金经理的更新换代，也属正常现象。”深圳某基金公司人士称。

虽然基金公司高管的“动荡”往往会令持有人产生不安心理，但也有观点认为，变动并不都是坏事，尤其对于某些业绩不佳的公司而言，“换帅”或许有助于完善基金公司治理结构，形成新的管理特色，从而为投资者带来更多收获。

总体而言，公募基金经过一段辉煌发展的岁月，逐渐迎来新老更替的“阵痛期”，这对于整个行业而言，既是挑战也是机遇。相信随着新生力量的发展壮大，基金行业也将开启新的篇章。