离职波及面广引关注

在“一拖多”日益普遍的情况下，如果某位基金经理离职，则波及到的基金数目较多，这一问题也引发市场越来越多的关注。

财汇统计显示，截至8月8日，今年以来基金变更基金经理次数达到1526次，其中改聘209次，增聘810次，减聘507次，涉及105家基金管理人旗下的1229只基金。

这其中也不乏“一拖几”基金经理的离职。近期发生的案例有，8月1日德邦基金“一拖八”基金经理韩庭博因个人原因离职。

交银施罗德基金今年以来共有3位基金经理离职，3月31日离职的基金经理章妍此前“一拖七”，6月22日离职的孙超之前更是同时管理了9只基金。而此后交银施罗德没有新聘基金经理，旗下基金经理“一拖多”现象依然严重。目前基金经理连端清管理基金14只，黄莹洁和李娜管理基金数目都是12只，于海颖管理10只。

今年6月，浦银安盛基金经理薛铮因个人原因离职，导致公司旗下10只债券基金需要变更基金经理，可谓“牵一发而动全身”。因为接手了上述基金，浦银安盛的另一位基金经理章潇枫瞬间变身“一拖九”。

业内人士表示，在公募基金行业人才高流动率的背景下，“一拖多”固然有其他各种客观原因，但很大程度上也反映了某些基金公司人才紧缺的现实。对于投资者来说，选择基金时，考虑基金经理是否“一拖多”、是否有足够的精力来管理好基金也是重要的因素。本报记者 黄淑慧