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早上六点半闹钟一响，起床，洗漱，拿上背包，匆匆冲向地铁。不想被挤变形，7点之前一定要上地铁。来来回回换乘折腾几次，9点前终于赶到了单位。早餐还没来得及吃，忙碌的一天就开始了。

挤地铁，上班，下班，再挤地铁，周而复始，每天都是这样的节奏，身体像陀螺一样高速旋转，但每月的收入还是入不敷出。你是否也有同感?

一周工作超过50小时，两年未加薪，三年未升职，辛苦赚钱还是买不起房，抓狂。

每天累得跟狗一样，为什么还赚那么少?说好的勤劳致富呢?靠辛苦、努力为啥就赚不了钱?Oh, my God，这个时代怎么了?

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20+岁穷，穷一生!寒门出贵子，更难了!为啥?因为你的起薪多少基本决定你后半生的收入!

美国两名经济学家进行了专门的研究，起薪高低或影响一生收入，大多数第一份工作薪酬低的人，几十年依然收入不高。而且，就业者收入要想实现跨越式发展，越来越难。

你可能会说这是美国的研究，国内咋样还不一定呢?呵呵，别骗自己了，全世界都一样一样的!

钱哥有一亲戚，在超市做收银员十几年了，刚开始的时候每个月工资还不到500，工作三年多，好不容易熬成了领班，工资涨到1500，结果08年生过孩子之后，工资又跌了回去。到现在，单位倒是换了好几家，工资也不过三千出头。

如果你指望着通过积累经验、提升能力，通过岗位晋升或者跳槽来涨薪水，也得先看看你所在的岗位有没有上升空间。

有些职业，尤其是那些非积累性职业，就算你再努力，工资再怎么增长，和一些高薪职位比起来都只是九牛一毛。

更关键的是，即使你意识到这一点，你可能也没有足够的勇气去进入一个全新的高薪行业。

低收入阶层要想进入高收入阶层难上加难，贫富差距、收入差距越来越大，阶层固化也越来越严重，穷人要想脱贫更难了。“寒门再难出贵子”，是不争的事实!!

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陷入时间和金钱稀缺困境。怎么理解？钱哥先说个例子你就知道了！！

一哥们是个自由摄影师，拍照、修图一个人全包。玩摄影的人都知道，修图可不是啥好活，耗时、钱少还特无聊。一张图要修两三个小时，才赚25元，修得不好还会被打回来重修，累得要死。每次打电话给他甚至约他吃饭，他永远一句话：在修图，就这样做了好几年，工资没见涨，人倒是老了不少。

他的一位同事就不一样，做了半年就辞职了，转行做电影后期，1秒的电影收费就2.4万，轻轻松松一周赚24万。后来，自己还带起个小团队，天天只想着怎么拉客户这一件事，满世界撒欢加撒银子，时间、钱全有了。

没错，做自由摄影师的这哥们就处于时间稀缺的困境，每天忙着修图，似乎永远没有做完的时候。处于这种状态的人，根本没有考虑自己的投入产出比，而且越忙越无暇顾及其他事情。

随着工作强度的加大，重复性劳动增多，容易产生倦怠感，时间越久，效率没有提升，反倒可能下降。想要涨薪俩字：没!戏!自然就落入了“越忙越穷”的陷阱。

反而是他的同事，及时跳出这个怪圈，改行做了一份收益率更高的行业，时间、金钱都富足了，做事效率更高，赚钱更多了，反而有钱有闲了。

忙的人越来越忙、赚的钱却越来越少，你是不是也处于时间和金钱的稀缺状态?

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赚钱的逻辑变了。勤劳致富的时代一去不复返，为什么这么说？

比勤劳，农民伯伯比你勤快;拼辛苦，环卫工人也比你辛苦，但是他们都赚不到大钱。反观那些赚大钱的人，未见得比社会最底层的人辛苦。

无论你多忙多勤劳，你的劳动回报永远也跑不过资本的回报。拿买房子来说，工作20年不如买套房，一套房瞬间秒杀掉大部分白领辛苦工作20年的成果，在北上广随便买套房子，都比工作更划算。

纪录片《分化》有这么一个情节，珍妮特是美国某州沃尔玛的一名售货员，每天忙得看起来就像心脏病要发作一样。

但在此之前，她有自己的商店，沃尔玛搬进街区后，导致商店破产，她沦为打工仔，债务变得无力偿还。在沃尔玛年度股东大会上，她说：“我们的CEO去年赚了2000万美元，是沃尔玛普通同事的1000倍，恕我直言，我不认为这是对的。”可事实是：成者为王败者为寇，你赢不过资本。

现在的中国，进入了更高层次的“资本经济”的时代。体力再强也强不过资本，“资本思维”才更符合现在的金融逻辑。即便你每天忙得要死，如果始终不能完成自己的原始资本积累，你就一直富不起来!

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选错了行业。虽说360行行行出状元，但当别人月薪2万你只有5000，你心里平衡？

一朋友，南京某985、211学校，2012届毕业的研究生，学了个红牌专业——法学，找工作的时候那叫一个苦逼，满脸的辛酸泪，所幸毕业一个月后，好不容易拿到一家律师事务所的offer，但工作地点在北京，工作3年了，去年工资才涨到8000，日子无比辛酸。

而就在去年，同一所学校的一个学弟，也研究生毕业了，只不过学的是计算机专业，研三刚开始offer就拿了五六个。同样在北京工作，学弟进了家互联网公司，第一年年薪就超20万。期间还被猎头各种挖，各种高薪诱惑。

金融、计算机行业的年薪十万、二十万非常easy，而一些文科类、理科类硕士月薪四五千，博士的待遇也高不了多少。还有一些夕阳产业，如出版业、钢铁业等行业，工资更是少的可怜。

我们不妨看看2016年第二季度平均年薪TOP10。

当然，企业内部收入差距也十分过大。2011年，2032家上市公司中高管平均薪酬为47.1万元，职工平均为薪酬为8.2万元，相差5.74倍;其中相差最大的达112.77倍!

“男怕入错行，女怕嫁错郎”，入错了行，就甭整天瞎逼逼哭累喊穷的，就算你累成葛优瘫，照样也赚不到钱!

耳边渐渐响起了《感觉身体被掏空》的天籁之音……

文章来源：微信公众号说钱