马武镇“五强化”做好人力资源基础台账建设工作马武镇“五强化”做实做好人力资源基础台账建设工作，确保10月10日前完成全镇2.5万人法定劳动年龄段人口信息的调查、采集、登记、录入并形成本区域数据库。一、强化组织领导。成立人力资源基础台账建设工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，全面组织协调做好该项工作。领导小组下设办公室在镇社事办，负责办公室日常事务工作。各村（社区）也成立相应的机构，落实专人负责。二、强化宣传培训。采取会议、标语、宣传站、广播、宣传海报及资料等多种方式，广泛宣传人力资源基础台账建设的目的、意义等。同时组织开展专题培训，提高工作人员业务水平。三、强化经费保障。落实人力资源基础台账建设专项经费8万元，用于宣传培训、购买办公用品、村（社区）以奖代补工作经费等。四、强化服务衔接。以建立人力资源基础台账为抓手，结合“春风行动”、“农民工日”、“高校毕业生就业服务周”等专项活动做好人力资源信息登记和就业扶持政策的宣传工作，掌握人力资源状况，做好就业服务工作，为有需求的劳动者提供就业创业服务，落实就业政策。五、强化考核奖惩。将人力资源基础台账建设工作纳入专项目标考核，采取以村（社区）为单位进行考核，在10月10日前完成目标任务的按2元/人划拨以奖代补工作经费。同时将此项工作纳入对村（社区）年度综合目标考核。到目前为止，全镇已调查录入7000多人，导入重庆市人力资源基础台账信息管理系统已有3000多人。