为全面掌握辖区内人力资源基本状况及劳动力就业失业状态，夯实人力资源统筹开发基础，按照全区统一部署，街道采取三项措施扎实推进人力资源基础台账建设工作。一是加强领导，落实责任。成立以街道办事处主任任中文为组长，副主任喻建明为副组长，财政办、社保所等相关部门负责人为成员的工作领导小组，层层落实责任，制定实施方案，确保工作统筹推进；二是强化培训，确保质量。先后两次组织开展19个村（社区）综合服务专干业务培训，要求工作人员熟悉指标解释，掌握操作要领，入户走访不走过场，核查信息不落项，确保精准开展工作；三是严格奖惩，考核到位。为保证工作顺利推进，社保所业务经办人员切实加强对各村（社区）工作进展情况的督查指导，确保台账建设工作量质并进，同时，街道建立了严格考核机制，将台账建设工作纳入街道各村（社区）年度综合目标考核，并将工作经费与数据核查结果挂钩。目前，两龙、韩龙、堰桥3个整村脱贫摘帽村，已率先完成人力资源基础台账建立工作，其他各村（社区）人力资源基础台账建设工作正在有序推进。