一是领导干部授课机制。采取由党委书记牵头、党委成员轮流授课的形式给全镇党员干部上党课，以上率下，形成修身正己、自我约束的自觉性；以下促上，倒逼领导干部实现收心敛欲、清廉为政的工作作风。

二是党员干部督学机制。成立“三严三实”督学小组，由纪委书记任组长，制定学习计划、学习目标，严格把关，学以致用，对未能完成目标、达到效果、消极对待者予以提醒、引导、警告。

三是学习成果激励机制。“有过者罚，有功则赏”，镇党委要求党员干部学有所思、学有所悟，积极撰写“三严三实”学习心得、活动体会，以季度为节点，评选5篇优秀文章上墙公示，并对文章作者予以物质奖励，并纳入部门年终考核。