截止2015年10月14日，我区人力资源台账建设工作已成功导入户籍劳动力资源数达382295人，完成目标数711959的 54%。全区人力资源台账建设工作驶入快车道。

涪陵区人力资源台账建设工作进展顺利，主要得益于上下齐心、不甘落后、善用资源、创新主动的良好工作氛围。

“战略上藐视”。提振积极工作的精气神。鼓励大家以举重若轻的精神面貌和认真负责的工作态度聚精会神地打好人力资源台账建设攻坚战。时间紧、任务重、人手少是本次台账建设工作的三大难题。为确保工作序时启动推进，我区利用动员会、培训会，针对上述问题，讲清讲透讲实我们开展工作的有利条件和基础保障，重点解决乡镇（街道）、村（社区）各级领导、工作人员开展工作的思想问题、方法问题。让大家统一思想，放下包袱，信心百倍、干劲十足的投入台账建设工作。

“战术上重视”。加强充分有效的工作指导。一手抓业务，一手抓督促。业务指导紧抓信息采集、信息导入两个环节。按照“分类采集、多种方式、边采边导、先易后难”的模式进行指导。“分类采集”，按人员性质、地域、状态等标准对人员进行归类，如居民与单位、乡镇与街道、农村劳动力与城镇劳动力、就业失业其他状态应实行不同的采集方法。“多种方式”，传统的电话采集、入户采集和单位人员集中采集、利用社区（村）网格化管理、计生、民政等业务工作中已采集的现有数据比对采集，抓住劳动者上门办理未就业证明、求职登记、培训报名、就业创业政策咨询等有利契机即时采集等多种采集方式综合运用。“边采边导”， 调查导入同时进行，做到节省时间，提高效率；专人负责，按社导入，完成一地导入一地，确保稳准快。“先易后难”，在确保绝大多数据成功采集和导入后，留出时间解决长期失联、人户分离等棘手问题和查漏补缺等维护问题。工作督促以及时交流回应问题、定期通报工作进度相结合，在全区营造工作不积压，问题早发现，经验互相学，进度大家赶的良好工作氛围。

“群众的智慧是无穷的”。调动基层工作积极性主动性，基层创造性开展工作，确保台账建设又快又准。打印工作。创造了单面打印、一面复印的双面打印；引入了专业打印公司上门集中打印的外包打印。调查工作。充分利用数据资源。整合两实调查、低保调查、就失业登记信息、就业政策享受信息等现有各类数据资源，直接补充完善台账相应指标；充分利用人力资源。引入驻村干部、网格管理员、放假学生尽量多的人员参与数据调查采集。核实工作。兼顾有声核实和无声核实，通过电话直接核实，通过网上与公安社保低保等数据比对核实。导入工作。专人负责，落实电脑技术精通人员作为信息导入专员，降低失误率；专门标注，将必填栏目显著标注，提高成功率。