聚焦干部提素质。一是开展后进村“两委”干部轮训5次，注重对日常代办事项、信访稳定和党建等方面的培训，实现村干部教育全覆盖；二是选好配强村两委班子，调整了2名“两委”班子成员，进一步优化班子年龄、知识结构和能力素质；三是大力开展后备干部培养，从年轻有文化的优秀本土人才中选拔、培养后备干部4名。
聚焦服务强阵地。进一步加强后进村的阵地建设力度，修建完善了后进村便民服务中心及配套活动场所，配齐配全了硬件设施；制作了便民服务联系卡、去向告知牌，张贴了村干部的联系方式，提高为民办事效率。
聚焦制度固实效。完善财务、服务、党务、村务公开制度，每月更新公示；制定村“两委”干部学习计划、“书记上党课”课程，每周五坚持召开例会学习；健全村干部值班制度，建立服务事项登记和全程代理制度。
聚焦民生惠群众。特别是对贫困后进村，投入600余万元开展村、社道路的新建、整治工作，完成人行便道整治、供水管网铺设、早榨菜种植工作，完成3户农村D级危房改造任务，开展农村环境综合整治，完成村卫生室整治等，提升群众满意度。