为了明确和落实天保公益林森林资源管护责任，保证森林资源安全，维护生态平衡，我镇严格推行五项制度，促进森林资源管护成效。
一是实行管护责任制。与7名集中管护人员、6名中心管护人员签订管护合同，明确护林员的职责，把护林员的工资待遇与管护成效相挂钩，以充分调动护林员护林、爱林的积极性。
二是实行巡护考勤制度。要求护林员每月巡护不少于10次，每次巡护的内容由所巡护地点的当地农户或社长签字证明，用于考勤依据，杜绝护林员闭门造车。
三是实行及时报告制度。护林员对群众举报和下乡检查发现的违章违规现象，及时报告林业工作站处理，没有及时报告，而被上级部门或政府部门事先发现的情况，扣除相应管护金额。
四是实行巡山日志规范填写制度。护林员的巡山护林日志按巡护时间、地点、内容规范详细记录，每季度完结后交由林业站站长、分管领导检查签署意见，对没有按规范写日志的护林员，扣除管护相应费。
五是实行考核奖惩制度。在半年和年终分别对公益林管护的成效进行考核，按照森林防火，林业有害生物防治，野生动物保护，滥砍乱伐林木，乱占林地等内容，对管护成效好或差的进行奖惩。
通过这几项制度的严格实行，进一步规范了护林员管理工作，使森林资源管护工作任务清楚、责任明确、奖惩有度，激发了护林员工作的积极性，有效的管护好了森林资源。