一是抓全局，计划制定到位。年初制定非公组织党建工作计划，确定年度发展目标、达成时限和责任人员。并要求每个非公党支部制定年度计划，以上带下，上下联动，确保计划切实可行。

二是抓过程，监督管理到位。制定并严格执行非公组织管理细则，建立“112”日常监管机制，要求非公组织每月报1篇工作或党建信息，每季度开展1次党内活动。加强走访调研，每年走访各非公支部2次以上，及时准确掌握非公组织运行状况。

三是抓结果，目标考核到位。制定《新妙镇非公组织党的建设目标管理考核办法》强化目标考核，落实党组织书记抓党建主体责任，要求非公组织书记从2016年起参加年度述职，综合考核和述职情况对非公组织党建工作进行考核，结果与绩效挂钩，高标准，严要求，全面推进非公组织党建工作。

四是抓保障，活动经费到位。严格按照区非公工委要求，落实非公党组织规范化建设和运行活动经费。完善激励机制，镇党委对成功创建市级、区级和镇级党建示范点单位分别给予10000元、5000元和2000元的经费奖励。