抓教育，提升素质。一是开展经常性教育。构建了党员经常性教育培训责任体系，严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，利用农村远程教育切实加强党员教育培训，确保学习常态化、活动经常化、管理制度化。二是开展党员轮训工作。重点对软弱涣散村的党员、村干部和致富带头人中的党员等开展针对性的培训。去年，举办培训班5次，300余人参加。农村实用人才“走出去”培训2批、70人（次）。三是开展树典型学榜样工作。注重典型引领。2015年，打造农村党建示范点2个，表彰奖励优秀村党支部3个、优秀农村党员12名，拍摄党员教育电视微电影3部。其中，《焦石》微电影获2015年党员教育电视观摩交流评比中央组织部二等奖，市委组织部一等奖。

抓管理，提升质量。一是严把党员“入口”关。严格执行《发展党员细则》，把好党员“人选关、思想关、素质关”，对重点发展对象进行集中培训和党的基础知识考试，提高发展党员质量。二是严肃处置不合格党员。规范党内生活，结合民主评议党员，对4名不合格党员，实施了严肃的组织处理，保证党员队伍的先进性和纯洁性。三是加强流动党员管理。建立了流动党员接转登记制度，引导流动党员到流入村党组织报到，积极参加组织生活，对“口袋党员”进行了清理，实现组织联系党员全覆盖。

抓意识，发挥作用。一是开展农村党员“亮身份”活动。辖区1021名农村党员全部佩戴党员胸牌，通过亮明党员身份，唤醒农村党员的党员意识、责任意识，促进了党员先锋模范作用的发挥。二是开展无职党员设岗定责。结合实际，开展农村无职党员设岗定责工作，促进党员自我教育、自我管理、自我提高，进一步激发了农村党员的责任感、光荣感和参与村级事务的积极性。三是开展党员志愿服务活动。以“党员活动日”为依托，组织农村党员大力开展“爱村爱家，党员先行”为主题志愿服务，引导广大党员积极参与政策宣传、扶老助残、环境整治、矛盾调解等工作，实现党员志愿服务常态化，为农村基层服务型党组织建设注入新的活力。