信息产业人才缺口将继续扩大

行业高工资背后，是数字经济的如火如荼，和资本热潮涌动。

2000年到2010年的互联网是PC时代，2010年后的移动互联网时代，中国互联网进入高速发展期，2015年中国提出互联网+概念，“双创”风起，随后大数据、人工智能、网络安全，相关领域投资水涨船高，中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。

艾媒咨询2017年3月的一份报告显示，2016年全球IT投入稳步增长至45980亿美元，其中，安全投入增长至7356.8亿美元，在2017年，全球的IT市场将继续保持23.8%的高速增长。

“程序员跳槽涨薪快”已深入人心。猎聘网数据显示，传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月，而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员，通过跳槽频率，可提高身价。

创业公司难招人，难留人，行业人才泡沫也广为诟病。有机构总结互联网行业的泡沫，第一是用户泡沫，第二就是人才泡沫，很多刚毕业的学生都能开出高价。

2016年下半年至今一年时间，资本寒冬声起，互联网创业公司正在经历去粗取精的过程，一批创业公司再融资困难，公司倒闭、行业裁员常见，特别是互联网金融、O2O等领域。

21世纪经济研究院调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。

其次，信息产业的人才缺口将继续扩大。目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校，加上第一批的3所，共有35所获批，但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

第三，未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地民间程序员培训机构如雨后春笋，随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员，如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

第四，中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据。医疗大数据、新媒体等领域将会出现一批高薪人才。21世纪经济研究院分析师 周慧