蓝标辞退员工事件大结局，公司和员工双双回应，员工道歉，删掉了文章，蓝标老板赵文权发全员邮件，澄清认知。从邮件来看，当事员工被定性为屡遭客户投诉，不思进取。

3月15日晚间，针对蓝色光标(300058,股吧)员工发文称遭遇强行辞退一事，当事人“有点自我”再度发文并澄清致歉，称文章中提到的蓝色光标大裁员和高层内斗等描述与事实不符，就这些内容向蓝色光标公司道歉。

“有点自我”表示，已经与公司管理层和相关部门进行了友好的沟通，相信会有一个合理的解决方案。

并称，蓝标公司承诺对事情进行必要的调查，对在沟通中存在失职行为的相关个人进行处理，并向前文中的主人公道歉。对于该员工的离职程序，按照国家有关法律和公司规定，妥善处理。

与此同时，蓝色光标官方公众号发布声明称，截至2018年2月28日，蓝色光标共有员工约6000人，2018年1月-2月份总离职人数315人，经招聘等上岗新进员工人数281人，不存在文章所谓的大规模裁员行为。

该员工现隶属于蓝色光标旗下蓝标传媒品牌中心，目前并未和公司解除劳动合同，后续该员工的离职程序，蓝色光标将会遵照国家相关法律规定及公司制度妥善处理。同时，公司将对此事件做专项调查，如有发现内部相关失职行为，也将及时处理。

此前，“有点自我”曾发文控诉蓝色光标，称遭强行辞退。并附上HR的对话：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。”

蓝色光标声明中还表示，面对媒体环境的巨变和技术的快速进步，蓝色光标将坚决实施向数据科技公司的业务转型，公司也会进行相应的结构优化和人员调整。

另据媒体曝出的蓝标CEO 面向全体员工的内部邮件称，当事人之前任职于蓝色光标传媒业务板块，蓝标传媒的CEO已经对事情做出了详细说明。根据说明，当事员工屡遭客户投诉，在不到一个月之内有超过十次以上的迟到早退乃至旷工记录。本报记者 马 燕