四川党风廉政建设社会评价，委托第三方机构——省社情民意调查中心组织实施社会评价、民意调查。各市州、县区综合评价、年度评价结果纳入党风廉政建设责任制考核，与一切评先评优、提拔任用直接挂钩;考核成绩太差的则将面临诫勉谈话。(人民日报)

由此可见，四川省纪委对于党风廉政建设是下了功夫要“斗硬”的。党风廉政建设引入社评机制，无疑对加快干部作风转变，提升群众满意度大有裨益。群众的眼睛是雪亮的，也是容不得沙子的。有了这样的“打牛鞭”、“紧箍咒”，“牛儿”自然更加勤勉，“孙猴子”也自然不敢轻举妄动。

笔者以为，引入第三方机构来实施社会评价、民意调查，将群众纳入监督评价机制，让群众成为考官，这一民意表决之策十分英明。

首先，省社情民意调查中心作为第三方，既非当局者，又非圈中人，因为不“迷”在其“局”，不困在其“网”，所以才能跳出圈子看风景。不必畏首畏尾，不受绳索牵制，实事求是，有啥说啥，看待问题才能更加客观公正。群众的视野和素质层次虽然不一定站得高，但他们更接地气，了解社会、清楚民生，对干部工作更是“看在眼里、记在心里”，也只有面对和干部没有任何利益瓜葛的第三方机构，才能真实客观地评价干部工作、反映自身诉求。因此，引入第三方机构来让群众来投票、来评价，是符合人民要求的。

其次，群众代表着公心，纪委把权力交给群众，群众也应该以认真负责的态度行使自己的评价权：不戴有色眼镜，不受偏激思想的某些影响，以客观的态度，力求客观公正;与干部撇清关系，不受亲疏恩怨的左右，撇开个人情感，慎重使用神圣权力。如若不实事求是，夹杂恩恩怨怨。则权力就会有失公允，民意表决就会失去了意义。因此，引入社评的考核机制，还需要在社评的正确引导和培训指导上下功夫。让投票成为真正神圣的、慎重的投票，而不是人情票，也不能是随随便便的掷骰子似的投票。

再次，干部对于纪委引入第三方机构实施社会评价、民意调查，虽会感受到压力、鞭策，但也不存在额外的负担。因为“浊者自浊、清者自清”。自己做好自己该做的事，身正、行正，就不怕影不正。有此正气，并自觉规避私欲、邪门，那么，老百姓如何评价自己想来是用不着担心的。倒可以通过这样一种鞭策，增加一些警示，提醒自己对待工作和责任更加慎重严谨，更加保质保量，更加注重社情民意。这对于干部的工作，具有良好的导向作用。

如此，社评机制和民意表决才不会流于形式，而真真正正为人民代言，成为鼓与呼的有力棒槌，成为干部作为的风向标和纠偏仪。