平台监管责任不容忽视

本案中的被害人小菲虽然逃出魔掌，实施违法犯罪行为的胡某等三人也受到法律的制裁，但招聘网站正日益成为年轻人寻找工作的主要信息渠道，但接连发生的各类案件却让其中的安全隐患不容忽视。

去年李文星案发生后，有报道曝光许多通过招聘网站求职的人都曾遇到过面试骗局，对方或是承诺高额虚假薪资、或是诱导交钱参加培训、或是提供虚假职位等，更有甚者，便是如胡某等人这般，借机实施犯罪行为。对此一些网络招聘平台辩称，自己只是一个信息发布的平台，信息真实性应有发布者自行负责，自己没有能力对所有信息进行一一审核。

事实上，关于网络平台对用户身份的审核责任，去年6月起施行的《网络安全法》已经作了明确规定：未要求用户提供真实身份信息，或者对不提供真实身份信息的用户提供相关服务的，由有关主管部门责令改正;拒不改正或者情节严重的，处五万元以上五十万元以下罚款，并可以由有关主管部门责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。

对于一些网络平台宣城“没有能力进行审核”，法律界人士认为，网络招聘平台应该对招聘单位进行基本的身份审核，例如要求提供营业执照并核实营业执照的真伪，同时也应该对具体负责在其平台上注册账号的个人进行身份审核，比如要求提供招聘单位的授权文件，或者要求用企业邮箱进行身份验证等等。