今年依然不例外。证券时报记者发现，至少有37位新财富候选人在今年1月1日后“另寻新枝”。其中，方正证券、中信建投证券、东北证券流出人数最多，而安信证券和招商证券新血液流入最多。

尽管同行流动是卖方研究经久不衰的话题，但挖掘优秀分析师和内生培养，也成为目前券商研究所吸引和储备人才的关键。

中信建投、方正流失最多

记者统计发现，中信建投证券、方正证券今年流失的新财富候选人最多，两家券商分别流失6名分析师。

离开中信建投证券，跳槽至新东家的6人中，冯福章、黄付生、谢鸿鹤均为中信建投证券细分行业首席分析师，且以往战绩不俗，今年先后离职，奔赴安信证券、太平洋证券和中泰证券。

以原中信建投机械军工行业首席分析师冯福章为例，2007年进入证券行业，一直从事机械和军工行业研究。冯福章2008年进入中信建投证券，此后连续三年(2014、2015、2016)包揽新财富最佳分析师军工行业第一名，今年2月底发布离职信息，3月中旬便正式加盟安信证券研究中心，担任安信证券军工分析师兼副所长，继续军工行业的研究。

“在过去的一年，券商分析师跳槽是比较普遍的现象。中信建投今年的确有不少分析师助理离职，公司没有特别在意，也欢迎他们有好的去处。”中信建投证券内部知情人士告诉记者，中信建投证券研究团队招聘工作持续进行中。新招聘的分析师人数超过了离职员工人数，并不是特别担忧分析师正常的离职和人员波动。

方正证券也有6名分析师离职，分别是原方正证券基础化工首席分析师程磊，现任职于新时代证券;原方正证券基础化工分析师杨伟，现任职于太平洋证券;原方正证券医药生物团队则两两抱团，首席分析师崔文亮、周新明，现供职于安信证券，吴斌、蒋一樊现供职于招商证券。不过，方正证券还有2位补入，净流失只有4人。

此外，东北证券研究所的流失率也较高。记者对比发现，今年至少有5名新财富候选人(陈亚龙、陈鹏、高鹏、王小勇、许樱之)先后离开东北证券，这5人中，王小勇曾是东北证券建筑与工程行业首席分析师，有近十年的行业个股研究经历，今年8月左右入职新时代证券。

今年以来，东北证券研究所人才流失较为严重，已有近10名分析师离职跳槽。据中国证券业协会最新统计数据显示，东北证券持证上岗的证券投资咨询业务(分析师)共有34名，处于行业中下游水平。而今年新加入东北证券研究所的分析师则寥寥无几。对于分析师离职原因以及如何影响东北证券研究咨询业务等问题，东北证券董事会秘书徐冰未予以回应。

安信、招商广纳人才

今年吸纳人才最多的要属安信证券和招商证券。据统计，今年安信证券分别从海通证券、国泰君安证券等8家券商引入9位分析师，涉及通信、基础化工、煤炭开采、家电、军工、医药生物、金融工程和电子等行业。

去年，原安信证券研究所所长赵晓光转会天风证券，亦有不少安信证券的分析师跟随转会，比如原安信证券首席策略分析师徐彪、原传媒互联网首席分析师文浩等。安信证券在经历了一轮“失血”过后，今年迅速补血。一位安信证券研究所内部人士表示，安信证券今年新招了起码几十个人。

招商证券则从方正证券、国金证券、国泰君安证券、中国银河证券、中信建投证券5家券商引入8位分析师，涉及医药生物、钢铁、固定收益研究、有色金属、石油化工等行业。

此外，中泰证券也从东吴证券、华创证券、中国银河证券、中信建投证券引进4名分析师，分别是银行戴志峰、固定收益研究齐晟、机械王华君和有色金属谢鸿鹤。据了解，中泰证券从海通证券挖来李迅雷坐镇后，一直有扩张计划，明年或会有吸引人才的大动作。