进入年中阶段，安徽不少上市公司欲借道股份回购实施股权激励计划，其中不乏刚实施完回购计划又再度出手者。据《证券日报》记者统计，自2019年3月份以来，包括志邦家居、金禾实业、山鹰纸业、山河药辅、洽洽食品等公司均宣布实施股份回购计划，且相关股份回购后全部用于股权激励。

借道股份回购实施股权激励

《证券日报》记者注意到，以往大部分公司在股份回购实施完毕后，会将相关股份予以注销。但今年以来安徽多家公司宣布，将在股份回购实施完毕后将相关股份用于股权激励或者员工持股计划。

如志邦家居6月13日公告拟实施股份回购计划，回购股份资金总额不低于7000万元且不超过1.35亿元，回购价格不超过30元/股，预计回购股份不超过450万股，占公司目前已发行总股本的比例为2.01%。回购期限自公司董事会审议通过回购股份方案之日起6个月内，本次回购股份用于股权激励。

金禾实业也在5月11日披露，拟以不低于7500万元(含)且不超过1.5亿元(含)的自有资金回购公司股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励。

对于实施回购股份的目的，志邦家居表示，是为进一步稳定投资者对公司股票长期价值的预期，构建长期稳定的投资者结构，同时充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起。

对此，相关业内人士对《证券日报》记者表示，“相比之前回购后直接注销股份从而减少上市公司注册资本(的方法)，将回购后的股份用于股权激励，(这一方法)对二级市场股价提振的作用效果更好。因为良好的股权激励制度有利于改善市场运行的微观基础，提高整个资本市场的价值中枢，若能成功实施必将通过公司业绩的改善而与资本市场产生良性互动。”

此外，山河药辅、山鹰纸业、洽洽食品等公司也纷纷宣布回购股份用于股权激励或员工持股计划。其中，山河药辅5月6日公告，拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司部分社会公众股份，回购资金总额不低于2500万元，不超过5000万元，回购股份的价格不超过22元/股。洽洽食品在4月12日公告，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份，回购资金总额不低于5000万元(含)，且不超过1亿元(含)，回购价格不超过30元/股(含)。山鹰纸业3月19日公告拟回购公司股份，回购资金总额不低于3.75亿元且不超过7.5亿元(均含本数)，回购价格不超过5.58元/股。

两公司二度实施股份回购

值得关注的是，上述公司中，志邦家居和金禾实业都是在完成去年的回购计划后，今年再度启动股份回购。尤其是志邦家居，6月6日公司刚刚宣布股份回购计划实施完毕，随即在6月13日就宣布再次实施股份回购计划。

2018年11月22日志邦家居曾公告，拟使用不超过7000万元(含)，不低于4000万元(含)的自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，预计回购股份不超过200万股。2019年6月6日志邦家居公告上述股份回购计划实施完毕。

然而没过几天，6月13日志邦家居就“火速”公告拟再度实施股份回购计划，回购股份用于股权激励。

无独有偶，金禾实业在2018年9月份实施完当年的股份回购计划后，又在2019年5月11日再度“按下”回购股份计划的按钮，欲在后期实施员工持股计划或股权激励。

截至目前，志邦家居已于6月14日首次以集中竞价方式实施回购股份，回购股份数量5.14万股，占公司总股本的0.02%，成交总金额为96.67万元(不含交易费用)。金禾实业回购自家股份也是相当迅速，截至2019年5月31日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式已累计回购公司股份数量为363.50万股，约占公司目前总股本的0.65%，成交总金额为6562.55万元(不含交易费用)。

上述业内人士称：“传统的薪酬制度，如年薪制，虽然可以将企业经营者的个人收入与企业的当期经济效益挂钩，但难以与企业长期绩效相关联，从而不能有效地抑制经营者的短期化行为。股权激励则使经营者及核心员工等通过获得公司股权赋予的经济权力，参与企业决策、共享利润、共担风险，使其能够以公司的长远利益为出发点，更加勤勉地为公司的发展服务。”■本报记者 黄群